Профсоюзы являются полноправным участником всех общественно-политических и экономических процессов, происходящих в государстве и в обществе. Об этом заявил на гражданском форуме «Общество и власть: вызовы и пути решения» секретарь Общественной палаты Белгородской области, председатель молодёжного совета областного объединения профсоюзов Андрей Никитский.
По словам Никитского, белгородские профсоюзы, представляя и защищая работников, способствуют формированию гражданского, солидарного общества. Сегодня в рядах областного объединения организаций профсоюзов состоят около 400 тысяч человек, или 40 % трудоспособного населения.
Докладчик добавил, что в регионе сформирована достаточно эффективная система социального партнёрства. Действует областное трёхстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством области, 22 районных трёхсторонних соглашения и 18 отраслевых соглашений. Около четырёх тысяч крупных и средних организаций заключили коллективные договоры, предусматривающие обязательства по росту уровня заработной платы, льготным трудовым и социально-экономическим условиям. Кроме того, в регионе эффективно работает областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
«Особое внимание уделяется росту заработной платы, ликвидации задолженности по её выплате, обеспечению безопасных условий труда. Всё это способствует улучшению социально-экономического положения людей, снятию социальной напряжённости как в трудовых коллективах, так и в регионе в целом», – подчеркнул Андрей Никитский.И всё же остаётся нерешённым ряд проблем. На некоторых предприятиях существует большой разрыв между зарплатами работников, руководителей и собственников. Есть в области и такие организации, руководители которых выступают против участия работников в системе социального партнёрства. По словам Никитского, в областное профобъединение поступают сигналы от работников предприятий о плохом отношении со стороны руководителей среднего звена. Под разными предлогами запрещается деятельность профсоюзных организаций, открыто запугиваются сотрудники, которые изъявляют желание её создать.
«Парадокс заключается в том, что отсутствие профсоюзов на деле работает против работодателя, власти и общества в целом. Как минимум администрация остаётся в неведении, что на уме у сотрудников. Нет представителя работников в диалоге с работодателем по ключевым проблемам трудовых отношений: оплате труда, премировании, интенсивности труда, реализации права на отдых и прочее. Так что конфликты на предприятии не разрешаются своевременно и могут выстрелить самым непредсказуемым образом», – отметил секретарь Общественной палаты Белгородской области.