Заместитель губернатора области – начальник департамента ЖКХ региона Юрий Галдун в начале своего выступления подчеркнул, что встреча посвящена важнейшему элементу социально-трудовой сферы региональной социальной политики – социальному партнерству в сфере жилищно-коммунального хозяйства, обеспечение которого «наша общая задача совместно с Белгородской областной организацией профсоюза, администрациями муниципалитетов и профкомами отраслевых организаций».

«Наша сфера активно развивается. Реализуются проекты, направленные и на улучшение качества жизни белгородцев, и на повышение социального статуса самих коммунальщиков и жилищников…Настоящей революцией станет в 2019 году переход нашей области на систему функционирования регионального оператора по обращению с твёрдыми коммунальными отходами. Ресурсоснабжающие организации вступают в концессионное соглашение. Всё это делается, чтобы не допустить «распиливания» отрасли. Управление должно быть государственным!» – подчеркнул Галдун.

Коснулся в своём выступлении замгубернатора и проблемной темы – невысокой заработной платы некоторых категорий трудящихся отрасли:

«Департамент ЖКХ всегда открыт для конструктивного решения этого вопроса. Уважаемые руководители предприятий, наши экономисты  готовы оказать вам помощь в подготовке бережливого бюджетирования», – призвал он.

Председатель Белгородской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, член Общественной палаты региона Любовь Киреева, говоря о работе в рамках заключённого соглашения, проинформировала участников о том, что проекты нормативных правовых актов органов исполнительной власти Белгородской области, затрагивающие социально-экономические права работников отрасли жизнеобеспечения, рассматриваются и принимаются с учётом мнения отраслевого профсоюза.

«Искренне благодарю руководителя нашего отраслевого департамента за участие в реализации Соглашения и постоянном стремлении эффективно, сообща решать возникающие вопросы. Так, мы добились принятия дополнительного соглашения о внесении изменений в отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ региона между Белгородской областной организацией Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, Советом работодателей предприятий ЖКХ области и профильным департаментом на 2017-2019 годы. В пункт 2.3 статьи 2 внесено: «Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года 9489 рублей в месяц, с 1 мая 2018 года в сумме 11163 рублей в месяц. Это наша реальная победа! Однако мы считаем, что необходимо ежеквартально проводить индексацию заработных плат работников не ниже процента инфляции. Эта мера должна стать прорывным шагом в борьбе с низким уровнем жизни работающих граждан», – отметила в выступлении Любовь Петровна.

По данным на 1 июля 2018 года коллективные договоры заключены во всех 264 организациях, где действуют профсоюзы. В отчётном периоде проведена экспертиза 37 коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов. Выполнено более 40 проверок работодателей, выявлено 7 нарушений: работодателям направлено 7 представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Такие проверки позволили решать спорные вопросы на локальном уровне без обращения в вышестоящие органы. Юридическая помощь оказана 148 членам профсоюза, проконсультировано порядка 700 членов профсоюза. 

В докладе также приведены меры по сохранению жизни и здоровья работников отрасли жизнеобеспечения. По состоянию на 1 июля 2018 года проведена оценка условий труда  16583 рабочих мест, что составляет 98,16% от общего количества рабочих мест в организациях сферы жизнеобеспечения (258 предприятий / 16894 человека). Проведены традиционные конкурсы: «Лучший уполномоченный по охране труда» и «Смотр-конкурс на лучшее бытовое помещение».

«От имени профсоюза мы вносим предложение: ежеквартально Совету работодателей отрасли жизнеобеспечения собирать руководителей предприятий для обсуждения и решения социально-экономических вопросов. Строить долгосрочные планы можно только в условиях социальной стабильности. Она формируется через достойное качество жизни: заработная плата, условия труда, включенность в жизнь коллектива», – озвучила планы Любовь Киреева. 

Вопроса улучшения условий труда коснулся и председатель Совета работодателей предприятий ЖКХ Белгородской области Сергей Тараканов. Он отметил, что сегодня только около 70% организаций отрасли выделяет необходимое финансирование на покупку спецодежды, износостойкой обуви, средств индивидуальной защиты. 

Много положительных отзывов получила культурно-массовая и спортивная работа. 

Итоги реализации Отраслевого тарифного соглашения во втором полугодии текущего года будут подведены в феврале 2019-го.